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   ●突然の退職があり、社員の採用が間に合わない 
   ●病気やケガによる長期休暇で業務に支障が出た
   ●新しい業務のため社員の勤務状況が悪化している
   ●月末・月初・新規プロジェクトなど特定の時期に仕事が増える
   ●業務量や内容が安定しない部署がある
 
 

 
   
               
       
   
    派遣期間は、長期/短期/単発など1日4時間以上の勤務からお受け致します。
また、時間/日数等、変則のお仕事もご相談に応じます。
       
    一定期間(最長6ヶ月)の派遣期間後、御社の直接雇用としてご採用いただけます。
人材募集のコストや手間を確実に消滅できます。
   
       
    企業の求める即戦力としての人材を紹介します。